ビューティガレージ志望動機

美容業界・EC企業を軸に就職活動をしていました。その中でもビューティガレージはアジアへの進出を目指していること、母と祖母が美容室を運営していたことから、サロンに寄り添いながらサロン経営に関わる全てを提供するという企業理念に感銘を受けたことが動機となり、志望いたしました。選考中に、「うちの会社にはこんな仕事があるよ！だからあなたのこんなところが活かせる！」など、親身になって役員の方に面接して頂いた事も動機の一つです。

担当している仕事は？

「ビューティガレージグループの採用や研修制度の改善立案を行っています！」

各部署に対してヒアリングを行い、ペルソナ作成や採用チャネルの選定、応募者対応を行います。また、採用後もフォロー面談などを定期的に実施し社内改善に取り組んでいます。新卒採用に向けては、よりよい面接実施ができるように面接官研修などを行っています。今後はインターンシップ開催や社内研修制度改善に向けて業務を遂行していきたいです。

入社して良かったと思う瞬間は？

「良い環境で挑戦をたくさんできる！」

ビューティガレージは、なんでもトライさせて頂ける環境ではありますが、「じゃ、やってみて」と言われる瞬間は特に気持ちが高ぶります。最初頼まれた時は「えぇ！新人なのに！」とびっくりしましたが…(笑)　これは大手企業では絶対経験できないなと思うと、BGに入社することができて良かったなと思います。
やるからには徹底的に調査・考察をするように心掛けています！自分がその分野では一番の知識を得よう！という気概で、探偵に負けないくらい調査をしている自信があります！！(笑)

これからの目標は？

「マルチな人になりたいです！」

人事の中でも、特に採用の仕事は、会社のあらゆる部署の仕事内容を深く理解し、欠員にしても、増員にしても、どんなスキルを持っている人に担ってもらわなくてはいけないのかを考えなくてはいけません。中途採用だったら経験や実績も大切ですし、今いるメンバーとの相性や個性の問題もあります。人事という部署にいるからこそ、あらゆる部署と関わることができるし、その利点を生かして、「ＢＧの社内の業務についてはすべて吉村が知っている」と言われるようになりたいです。質問されてなんでも答えられる人は、相手に安心感も与えられますし、仕事面だけでなく日常生活全般で目標にしています。

ビューティガレージに向いている人は？

「素直で提案力・発信力がある方だと思います！」

新人でも「計画してみて」とか「考えてみて」など、どんどん仕事を任せてもらえるので、自分から提案したい、発信したいと思える方、そしてそれをやり遂げる力のある人の方が、活躍の場は広がると思います。自分の提案が必ずしも完璧であるとは限らないですが、「もっと他にもこういう考え方があるよね」という意見を出し合うきっかけになれば、皆で多くのアイディアを出すことにもつながっていくし、よりよい計画をつくっていけるので、臆せずに挑戦する気持ちが大事だと思います！
先輩方も、提案力、発信力がある方が多く、影響を受けることが本当に多い職場です！